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Responsabile Pianificazione HR

Data:  30-mar-2021
Luogo: 

Roma, IT

Gruppo societario:  Acea
Società:  ARETI S.p.A.

Responsabile Pianificazione HR

 

 

Il Gruppo Acea ricerca giovani da inserire come Responsabile Pianificazione HR all’interno della Società Areti SpA, che gestisce la rete di distribuzione elettrica, privata, pubblica e l'illuminazione artistica di Roma.

 

Responsabilità e/o attività da svolgere:

  • Garantire la coerenza tra la consistenza della forza lavoro in campo e le attività pianificate attraverso la manutenzione, integrazione e l’aggiornamento del sistema di schedulazione;
  • Assicurare l’aggiornamento dei piani di reperibilità;
  • Garantire Il monitoraggio del sistema di rilevazione delle presenze/assenze:
  • Assicurare il supporto al personale operativo in campo;
  • Curare la supervisione della pianificazione delle ferie da parte del personale operativo in coerenza con le linee guide aziendali e con le indicazioni dell’Unità Risorse Umane, cui riporta funzionalmente;
  • Monitorare le competenze ed i gap della forza lavoro in campo attraverso l’aggiornamento delle skill del personale dispacciato;
  • Aggiornare, in conformità con quanto previsto dalla normativa vigente, i piani formativi sulla sicurezza sul lavoro;
  • Presidiare in collaborazione con l’unità preposta il calendario delle visite di idoneità periodiche;
  • Elaborare reportistica periodica finalizzata ad individuare eventuali criticità e relative azioni correttive;
  • Predisporre analisi puntuali su dati di produzione;
  • Supportare la preposta unità di Risorse Umane nell’analisi degli impatti dei fattori gestionali sul costo del lavoro.

 

Requisiti richiesti:

  • Diploma o laurea;
  • Pregressa esperienza di 3- 5 anni nel medesimo ruolo, maturata in contesti Aziendali ad alta complessità organizzativa;
  • Esperienza maturata nella gestione di progetti trasversali;
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro, la conoscenza del CCNL Elettrico. costituirà un plus;
  • Buona Conoscenza della gestione amministrativa del personale, con particolare riferimento a piani ferie, causali assenze, turni, etc.
  • Buona conoscenza della normativa in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro D.Lgs.  81/2008;
  • Buona conoscenza di sistemi informatici per la gestione delle attività in particolare Click Schedule, SAP PM;
  • Conoscenza della metodologia Agile e di Sap Ares costituiscono un plus;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office;

 
Vogliamo entrare in contatto con professionisti con un approccio proattivo e sistemico, in possesso di ottime capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team. Persone con un’ottima leadership, problem solving e orientamento al risultato, appassionate ai nostri Business e che vogliano mettersi in gioco in contesti ad alta complessità.

 

Costituirà titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della L.68/99 art 1 (invalidità civile).

Sede di lavoro: Roma.                      

 

Aspettiamo la tua candidatura. Unisciti a noi!


Segmento professionale: ERP, Sales Consultant, SAP, TV, HR, Technology, Sales, Creative, Human Resources