Responsabile Pianificazione HR

Responsabile Pianificazione HR

Il Gruppo Acea ricerca giovani da inserire come Responsabile Pianificazione HR all’interno della Società Areti SpA, che gestisce la rete di distribuzione elettrica, privata, pubblica e l'illuminazione artistica di Roma.

Responsabilità e/o attività da svolgere:

• Garantire la coerenza tra la consistenza della forza lavoro in campo e le attività pianificate attraverso la manutenzione, integrazione e l’aggiornamento del sistema di schedulazione;
• Assicurare l’aggiornamento dei piani di reperibilità;
• Garantire Il monitoraggio del sistema di rilevazione delle presenze/assenze:
• Assicurare il supporto al personale operativo in campo;
• Curare la supervisione della pianificazione delle ferie da parte del personale operativo in coerenza con le linee guide aziendali e con le indicazioni dell’Unità Risorse Umane, cui riporta funzionalmente;
• Monitorare le competenze ed i gap della forza lavoro in campo attraverso l’aggiornamento delle skill del personale dispacciato;
• Aggiornare, in conformità con quanto previsto dalla normativa vigente, i piani formativi sulla sicurezza sul lavoro;
• Presidiare in collaborazione con l’unità preposta il calendario delle visite di idoneità periodiche;
• Elaborare reportistica periodica finalizzata ad individuare eventuali criticità e relative azioni correttive;
• Predisporre analisi puntuali su dati di produzione;
• Supportare la preposta unità di Risorse Umane nell’analisi degli impatti dei fattori gestionali sul costo del lavoro.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea;
• Pregressa esperienza di 3- 5 anni nel medesimo ruolo, maturata in contesti Aziendali ad alta complessità organizzativa;
• Esperienza maturata nella gestione di progetti trasversali;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro, la conoscenza del CCNL Elettrico. costituirà un plus;
• Buona Conoscenza della gestione amministrativa del personale, con particolare riferimento a piani ferie, causali assenze, turni, etc.
• Buona conoscenza della normativa in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro D.Lgs.  81/2008;
• Buona conoscenza di sistemi informatici per la gestione delle attività in particolare Click Schedule, SAP PM;
• Conoscenza della metodologia Agile e di Sap Ares costituiscono un plus;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;

 
Vogliamo entrare in contatto con professionisti con un approccio proattivo e sistemico, in possesso di ottime capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team. Persone con un’ottima leadership, problem solving e orientamento al risultato, appassionate ai nostri Business e che vogliano mettersi in gioco in contesti ad alta complessità.

Costituirà titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della L.68/99 art 1 (invalidità civile).

Sede di lavoro: Roma.                      

Aspettiamo la tua candidatura. Unisciti a noi!